채용공고

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데이케어 채용공고(요양보호사-계약직)

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작성자 최고관리자 작성일2025-11-01 15:53 조회1,045회 댓글0건

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                                               시립동부데이케어센터 직원(요양보호사채용 공고

시립동부데이케어센터에서는 전문가로서 어르신을 케어할 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

                                             

                                                                                                                                                                                     2025111일 

                                                                                                                                                                            시립동부데이케어센터

 

 

채용내용 및 근로조건

1) 채용내용

채용분야

자격요건

인원

주간 요양보호사

(관리직 7)

요양보호사 자격증 소지

운전면허 1종 보통 소지 및 실운전가능자(스타렉스, 스타리아)

컴퓨터 활용 가능자(일지 작성)

학력, 성별 제한 없음. (정년 만60)

- 0(계약직)

2년 이상 근무시 무기계약직 전환

2) 근로조건

- 근로장소 : 서울시 성동구 마장로2312 시립동부데이케어센터

- 근무부서 : 데이케어

- 근로시작 : 20251201일 월요일

- 근무시간 : 5일 근무(08:00~17:00 / 08:30~18:00 교대근무 / 60분 휴게)

(2회 토요일 당직 : 09:00~18:00 / 공휴일 당직 발생 할 수 있음)

- 근무내용 : 어르신 케어 수발서비스, 프로그램 진행, 송영서비스 등 데이케어 업무

- 급여조건 : 2025년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급 기준 중 기본급 적용(경력에 따라 적용)

휴일근로수당 및 각종수당 등은 기관 내규에 따라 별도 지급

사회복지시설 경력자의 경우 5년까지 인정 기본급 적용

- 채용과정 : 시용계약 기간은 3개월로써 시용기간 중 근무평정을 통한 계약 실시

시용기간은 근속연수에 포함되며, 급여는 동일하게 적용

 

2. 채용일정 및 방법

1) 접수 기간 : 2025111() ~ 20251116() 18:00까지 도착분

2) 서류전형 합격자 발표 : 20251117() / 홈페이지 게시 및 개별 연락

3) 서류 합격자 면접 : 20251121() 09:30 예정(변경시 통보)

4) 최종합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별연락

5) 접수방법 : 이메일 접수 [dbsc2017@naver.com]

메일제목 - [요양보호사 지원] 문구 표기 요망

입사지원서 및 자기소개서에 성별, 연령, 출신지역, 학력, 신체조건, 재산 등은 기재하지 마시길 바랍니다.

6) 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 자격증사본

상기 자체서류를 첨부하오니 반드시 센터양식을 활용

이력서에 서명을 필히 기입

채용확정 후 추가제출 서류 : 경력증명서 1, 건강보험득실확인서 1, 주민등록등본 1, 사진2, 통장사본(국민은행) 1, 졸업증명서 1, 채용 신체검사서 1

3. 지원자 유의 사항

- 본 채용공고는 정년퇴직 요양보호사 발생에 따른 요양보호사를 구인하는 것임.

- 제출된 서류는 채용심사 이외에는 사용하지 않으며, 비밀 보장됨. 또한 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 의거하여 입사지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환 청구 가능함.(단 이메일은 제외) 기간내 반환을 요구하지 않을 경우 제출된 서류는 개인정보 보호법에 의거하여 파기됨.

- 채용공고 미숙지에 따른 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있음.

- 제출서류 중 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나, 채용을 무효로 함.

- 합격자 통지 후 사회복지사업법 제7조 제7항 제7, 8, 35조 및 제

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