채용공고

채용공고

[채용공고]전문요양-작업치료사(출산전후휴가 및 육아휴직 대체직)

페이지 정보

작성자 이혜정 작성일2017-10-23 13:24 조회1,404회 댓글0건

첨부파일

본문

1. 모집부문

- 작업치료사(계약직) 1명

  (출산전후휴가 및 육아휴직 대체직임.) 


2. 자격요건

- 작업치료 면허 소지자

- 노인요양시설 경력자 우대

 


3. 근로조건

- 급      여 : 연봉 2,257만원(연장,야간,휴일수당 포함)

- 근무부서 : 복지과 재활팀

- 근무내용 : 치매예방프로그램 작업치료 

- 복리후생 : 4대보험, 식사 및 간식제공, 건강검진, 경조사비, 명절선물 등

- 근무시간 : 주5일 근무(09:00-18:00), 월 2회 정도 안내데스크 당직(평일2시간1~2회,

토.일.공휴일중 월평균1회)

 

4. 전형사항

(1) 전형방법 : 1차(서류전형) 2차(면접) / 합격자 발표 : 개별통지

(2) 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 자격증사본

      ※상기 자체서류를 첨부하오니 센터양식을 활용해 주시기 바랍니다.

(3) 접수기간 : 2017년 10월 23일(월) ~ 2017년 11월 06일(월)

(4) 근무기간(예정) : 2017년 12월 1일 ~ 2019년 3월 27일(약16개월)

(5) 접수방법 : 방문, 이메일

[이메일 접수: dbsc2005@naver.com]

 * 메일제목 : [작업치료사 지원]문구 표기요망.

-------------------------------------------------------------------------

(1) 본 채용공고는 작업치료사 계약직(출산전후휴가 및 육아휴직 대체직)을 구인하는 것임

(2) 제출된 서류는 요청에 따라 반환하며(이메일 제외), 본 채용목적 이외에는 사용하지 않음.

(3) 서류전형 및 면접시험 합격여부는 합격자에 한하여 전화로 개별통보.

(4) 이력서 등 주민등록번호는 생년월일까지만 기록함

(5) 입사전 사회복지사업법 제7조제3항제7호,제8호/제35조 및 제35조의2/형의실효등에관한법률제6조에 따라 범죄경력 조회함

(6) 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

(7) 수습기간는 3개월로 결격사유 발생시 채용거부될 수 있음

   

 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.